Comment évaluer les risques d’une entreprise ?

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Vous souhaitez améliorer le niveau de sécurité de l’emploi dans votre entreprise ? Lisez l’article complet sur la gestion des risques liés à la SST. Il comprend, par exemple, les méthodes de recherche, d’évaluation et d’évaluation, l’établissement et l’acceptation de mesures préventives, la conservation de la documentation, l’information des employés, le suivi, la vérification, etc.

Contenu de l’article :

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  • Qu’ est-ce que la gestion des risques liés à la SST ?
  • Traitement des risques SST Étape par étape
      • Analyse des risques Identification des risques Évaluation des risques
      • — Évaluation des risques
      • Acceptation —
    • réduction des risques
    • Conduite de la documentation sur la SST
    • Information sur les risques
    • Surveillance et contrôle des risques
  • Méthodes d’évaluation des risques
  • Exigences légales relatives à la gestion des risques en matière de SST

Qu’ est-ce que la gestion des risques liés à la SST ?

La gestion des risques en matière de SST est une discipline qui porte sur l’analyse, la minimisation, la surveillance et en vérifiant la probabilité ou l’impact d’événements d’urgence ou critiques sur le lieu de travail, tels que les accidents, les accidents, les incendies, etc. Il s’agit d’un élément fondamental de la sécurité et de la santé au travail et affecte très fondamentalement sa qualité et son niveau au sein de l’entreprise ou de l’organisation.

La gestion des risques liés à la SST est également étroitement liée à la protection contre l’incendie et à d’autres domaines connexes liés à la sécurité et à la santé au travail. Le résultat de cette analyse est utilisé pour mettre en place et modifier les flux de travail et les processus, en particulier l’adoption de mesures de sécurité pour aider à réduire la probabilité d’un accident, accidents du travail et d’autres urgences.

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La gestion des risques en matière de SST comprend les processus suivants :

  • Recherche des risques
    • Analyse Identification des risques
    • Évaluation des risques
    • — Évaluation des risques
  • Acceptation des mesures —
  • la tenue du risque de renseignements sur la documentation sur la SST
  • sur
  • la surveillance et le contrôle des risques

Traitement des risques liés à la SST étape par étape

Les méthodes de recherche des risques sont diverses. Bien que la procédure ci-dessous soit considérée comme largement connue et recommandée, il est nécessaire de tenir compte de l’opération pour laquelle elle sera utilisée — technologie, flux de travail, machines et équipements, occurrence de substances dangereuses, etc. En conséquence, il est possible de choisir des procédures individuelles supplémentaires et combiner tout les uns avec les autres. Pour plus d’informations, veuillez vous reporter au paragraphe « Méthodes d’évaluation des risques » de cet article.

Recherche de risque

La première étape du traitement des risques consiste à les rechercher. Suivez ces étapes pour apprendre en détail tous les coins du lieu de travail entre lesquels les facteurs dangereux qui pourraient être la cause d’un accident et d’autres malheur.

Étudier la documentation d’accompagnement et d’exploitation , ainsi que les réglementations locales de sécurité d’exploitation de tous les équipements techniques, machines et appareils. Dans ces documents, vous trouverez des informations à ce sujet :

  • comment l’équipement doit être manipulé et manipulé,
  • comment l’assemblage, la réparation, l’entretien, la défaillance et l’inspection périodique subséquente et la révision de
  • la dernière révision ou extraordinaire et lorsque l’inspection de l’équipement technique, des machines et des appareils,
  • comment effectuer le travail et procédures technologiques dans l’utilisation de l’équipement,
  • quelles sont les règles mouvement des travailleurs et de l’équipement sur le lieu de travail.

Source : DocumentaceBozp.cz — Documentation processionnelle et opérationnelle et code local de sécurité opérationnelle des équipements techniques, machines et appareils

Suivez la technologie et le travail procédures. Concentrez-vous sur les activités professionnelles spécifiques des employés et recherchez des erreurs qui pourraient leur causer des blessures, mais aussi d’autres. Posez-vous les questions astuces :

  • Toutes les machines sont-elles installées ?
  • Des révisions sont-elles effectuées régulièrement ?
  • Est-ce que tout le monde utilise le bon OOPP ?
  • Est-ce qu’ils respectent tous leurs obligations envers la SST et les PO ?
  • Est-ce qu’un travailleur suivi fait son travail en toute sécurité ?

Parlez aux employés et montrez-leur que vous vous souciez de leur santé. Soyez ouvert à vous en dire autant que possible. Vous pouvez apprendre des informations précieuses d’eux. Obtenez des réponses à ces questions :

  • Elle se sent en sécurité pendant le travail ?
  • Où voyez-vous les risques et les facteurs dangereux ?
  • Qu’ est-ce qu’ils aimeraient changer en matière de SST ?
  • Comment procèderont-ils à une activité spécifique ?
  • Qu’ est-ce qu’ils utilisent de l’équipement de protection ?
  • Est-ce qu’ils ont un problèmes de santé causés par le travail ?

Est-ce que des recherches sur les risques sont régulièrement effectuées , en particulier dans les opérations à plus forte intensité de sécurité, par exemple, des substances dangereuses se produisent là, il y a un plus grand risque d’occurrence ou des changements plus fréquents dans le travail ou les pratiques technologiques.

Analyse des risques

Traiter toutes les informations disponibles que vous avez obtenues dans la première phase, c’est-à-dire à la recherche de risques. Traiter systématiquement les informations obtenues à partir de la documentation d’accompagnement et d’exploitation et des règlements d’exploitation locaux, évaluer les réponses des employés, etc. Vous aurez besoin de ces informations ultérieurement pour identifier les risques.

Identification des risques

Maintenant que nous connaissons les risques potentiels en milieu de travail qui peuvent menacer la santé et la vie des employés, il faut les identifier. En pratique, cela signifie que vous devez savoir :

  • Qu’ est-ce exactement pose un risque donné ?
  • Qui est à risque ?

Impliquer l’identification des risques des employés, mais vous pouvez également inviter des conseillers externes indépendants dont la tâche sera de détecter les dangers cachés, les sources d’accidents, les incendies, les accidents et d’autres situations d’urgence.

Les employés qui participent à l’identification des risques doivent écrire ou signaler toute inconduite ou tout danger identifié à la personne chargée de l’évaluation. Si les conseillers sont également présents, ceux qui observent et notent la plupart du temps ou cochent une liste de questions.

Les risques peuvent être identifiés comme suit :

  • Établiser les risques pertinents , c’est-à-dire ceux qui causent des blessures ou des maladies.
  • Définir les sources de risque — causes.
  • Déterminer les conditions dangereuses — ce sont de telles conditions, qui, avec les facteurs dangereux constituent un danger pour les employés.
  • Évaluer les options de rendement des groupes individuels — options individuelles des employés ou des groupes de travailleurs, par exemple les adolescents, les femmes enceintes, les invalides, etc.
  • Recueillir toute l’information sur les facteurs dangereux sur le lieu de travail. Lire la législation, les normes, les règlements de sécurité, les documents techniques, etc.

Évaluation — évaluation des risques

La troisième phase a pour tâche d’évaluer ou d’évaluer les risques, c’est-à-dire d’identifier et de déterminer à quel point ils sont graves et dans quelle mesure ils peuvent menacer la santé et la vie des gens. Il s’agit d’une estimation d’une combinaison de la probabilité de dommages et de sa gravité.

L’ analyste qui effectuera l’évaluation doit être bien informé et expérimenté dans le domaine. Ils doivent connaître les techniques et les méthodes de travail et déterminer si le risque peut être pris ou non. S’il n’y a pas elle peut être prise, elle prévoit des mesures qui conduiront à l’élimination du risque ou au moins à le réduire au minimum.

Utilisez les facteurs suivants lors de l’évaluation du risque :

  • Spécifiez une plage correspondant à la probabilité de risque. Utilisez une échelle quantitative ou qualitative pour ce faire.
  • Considérez les conséquences probablesque le risque peut causer.
  • Déterminer l’impact du risque.
  • Évaluez avec la plus grande précision possible ce que sera l’estimation du risque.

Risque de ratifier en ce qui concerne leur impact potentiel. Par la suite, fixer des priorités. Utilisez les facteurs suivants pour déterminer l’impact du risque :

  • Quelle est la nature du risque ?
  • Peut-on y avoir une blessure professionnelle ?
  • Quelle est l’étendue du risque liée à la gravité de son apparition ?
  • Quand et pour combien de temps l’incidence du risque peut -elle être prise en compte dans le processus de travail ?

Vous pouvez utiliser une échelle quantitative ou qualitative pour estimer le risque.

  • Les facteurs quantitatifs comprennent, par exemple, la
    • fréquence et la régularité de l’exposition,
    • la valeur de l’exposition mesurée ou la quantité de substance,
    • la

    • mortalité ou la maladie attribuable à l’exposition.

Grâce à des facteurs quantitatifs et qualitatifs, les risques peuvent être évalués ou estimés de façon très détaillée. S’il est possible de quantifier l’exposition par une certaine valeur, vous devez la quantifier.

L’ estimation quantitative est basée sur sa nature, la possibilité de la mesurer, mais aussi sur les critères ou normes appropriés qui représentent :

  • récurrence périodique de l’exposition — déterminer au moyen de valeurs mesurées antérieurement ou dans les dossiers d’urgence,
  • l’

  • hypothèse d’exposition — probabilité de situations d’urgence,
  • conséquences de l’exposition — ce qui peut causer une exposition (accident du travail, décès, maladie professionnelle, invalidité permanente, dommages matériels, etc.).

L’ estimation qualitative des risques est une évaluation subjective et, dans bien des cas, a des interprétations différentes. Les méthodes et les outils pour le déterminer sont de nombreuses façons. Par exemple, vous pouvez utiliser une matrice classique pour l’estimation qualitative.

  • Les facteurs qualitatifs comprennent, par exemple,
    • les effets sur la santé dus à l’exposition,
    • la fréquence approximative des effets de l’exposition,
    • la source du danger.

Pour une évaluation simple des risques, vous pouvez utiliser la méthode de base en cinq points, dans laquelle les critères sont évalués de 1 à 5. Plus le risque est petit, plus le nombre est petit et vice versa. Pour évaluer le risque numériquement, multipliez les valeurs de probabilité et sources.

Probabilité de risque Conséquences du risque Source
1 — Accidentel 1 — blessures non professionnelles Incompétence
2 — Improbable 2 — Absentéisme avec incapacité
3 — probable 3 — blessure plus grave avec hospitalisation
4 — Très probable 4 — Accident grave avec conséquences permanentes
5 — Permanent 5 — Lésion mortelle

Lorsque vous avez une estimation du risque traitée, vous devez en faire une évaluation, c’est-à-dire déterminer si le risque est acceptable ou non et s’il existe une norme qui peut être acceptée ou si le risque doit être réduit au minimum. Si le risque est impossible à prendre, alors vous devez prendre des mesures pour le réduire.

Selon le tableau méthodologique ci-dessous vous pouvez déterminer la valeur du risque et le type de mesure

La

Le

Risque (R) mesure de sécurité
R est inférieure à 15 niveau de risque acceptable
R dans la fourchette de 15 à 75 risque nécessite une attention accrue
R dans la fourchette de 75 à 150 risque doit être éliminé dans le terme en fonction de la nature de son danger
R supérieur à 150 risque nécessite un retrait immédiat

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Acceptation des mesures — Réduction des risques

Une fois que vous avez détecté et évalué les risques en milieu de travail, votre prochain objectif est de les réduire. Vous devez trouver ou créer une méthode ou une procédure qui peut minimiser les risques. Voici quelques options pour la façon de pour atteindre :

  • optimiser le flux de travail afin de ne pas être dangereux
  • , éviter les risques et éviter sa transmission efficace
  • des risques et prévenir son apparition.

Vous pouvez réduire efficacement les risques sur le lieu de travail en utilisant les mesures suivantes :

  • élimination des risques, dans la mesure du possible,
  • remplacement de l’exposition au risque, p.ex. échange de substance contre d’autressolutions techniquesplus sûres,
  • p. ex. modification de la procédure, installation de ventilation, etc.
  • ,

  • solutions personnelles, p. ex. la formation du personnel en SST, l’utilisation du POPO, etc.

Cependant, vous pouvez également utiliser d’autres mesures, telles que

  • réduction de l’exposition à un temps ou à une valeur acceptable,
  • alternance plus fréquente travailleurs,
  • amélioration de la propretéet de l’hygiène,
  • surveillance de la santé desemployés,
  • surveillance du lieu de travail, etc.
  •  :

Prenez donc des mesures pour réduire ou éliminer complètement les risques pour la sécurité et établir un plan. Déveller un registre des risques pour détailler toutes les mesures importantes et les procédures spécifiques.

Qu’ est-ce qu’un registre des risques ?

Un registre des risques est une liste ou une base de données des facteurs de risque qui peuvent survenir en milieu de travail. Tous les risques identifiés et potentiels sont inscrits dans le registre. Chaque risque doit être évalué en fonction du degré de danger et complété par une mesure qui conduira à sa réduction. Les risques sont évalués en fonction des éléments suivants :

  • probabilité de menace (P),
  • effet de la menace (N),
  • opinion des évaluateurs (H).

Paix vous calculez les risques en multipliant simplement ces facteurs. La valeur résultante doit être le nombre indiqué (R). Vous allez ensuite catégoriser ceci comme I à V.

Regardez un simple registre des risques pour faire une idée.

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Gestion de la documentation relative à la SST

Afin de gérer efficacement les risques en milieu de travail, vous devez tout documenter très soigneusement. Recueillir tous les documents, documents et renseignements liés à la gestion des risques. Nous vous recommandons de tout écrire et de créer une documentation claire contenant une description de l’ensemble du processus, y compris les mise à jour des données.

La documentation devrait contenir toutes les parties susmentionnées, y compris les mesures prises. Ainsi, nous revenons au registre des risques, qui joue un rôle essentiel dans le fonctionnement efficace de la gestion de la SST.

Astuce : Pour une gestion efficace de la documentation SST, vous pouvez utiliser l’outil en ligne OZP-SYSTEM du CRDR. Voyez comment cela fonctionne et combien de temps cela peut vous épargner. Essayez-le gratuitement !

Information sur les risques

La sensibilisation est l’un des autres facteurs très importants dans la gestion des risques liés à la SST. Tout ce que vous faites dans la gestion des risques sera inutile à moins d’en informer correctement toutes les parties concernées.

Veuillez informer sans délai tous les risques recensés en milieu de travail :

  • employés,
  • fournisseurs
  • , clients,
  • travailleurs externes,
  • autres personnes qui déménagent à lieu de travail.

Nous recommandons que la gestion des risques soit également intégrée à la formation du personnel en SST. Vous pouvez divulguer toutes les informations importantes à vos employés en cours de route.

Surveillance et contrôle des risques

On arrive à la dernière étape. Ici, cependant, la gestion des risques ne s’arrête pas, mais commence. Les risques ne sont pas suffisants pour chercher, évaluer et prendre des mesures. Les risques doivent continuer d’être surveillés, surveillés et mis à jour. Votre objectif est de vérifier si les mesures définies sont suivies et si elles fonctionnent ou non.

  • Fixer des dates pour les vérifications régulières des risques.
  • Vérifiez que les mesures prises sont efficaces.
  • Vérifiez s’il y a de nouveaux risques.
  • Surveillez si :
    • il n’y a pas eu de changement dans la technologie ou le flux de travail.
    • il n’

    • y a pas eu de changement dans l’organisation du travail,
    • les conditions de travail n’ont pas changé sur le lieu de travail, p. ex. équipement, etc.

S’ il y a eu des changements au fil du temps, de nouvelles machines ont ajouté, accepté un nouvel employé ou, peut-être, un nouveau risque a surgi, mettre à jour la documentation et prendre de nouvelles mesures. Suivez cette voie encore et encore. Le processus de gestion des risques est un processus constant et sans fin.

De plus, la surveillance et le contrôle des risques devraient être dûment documentés. Inscrivez tous les renseignements, y compris si une réduction ou une élimination complète des risques potentiels a été réalisée en vertu d’exigences prédéterminées. Entrez ensuite la documentation dans la formation en SST.

Méthodes d’évaluation des risques

Les évaluations des risques peuvent être effectuées à l’aide d’une gamme de méthodes. Choisissez une méthode basée sur l’opération ou le champ, quelles sont les technologies et les workflows utilisés. Vous pouvez également combiner des méthodes individuelles.

  1. Méthode simple HSE
  2. Checklist — Liste de vérification
  3. Vérification de sécurité — Méthode d’audit
  4. Que se passe-t-il lorsque
  5. la méthode

  6. JBM Méthode
  7. BOMECH
  8. ZHA — Zürich Hazard Analysis
  9. Méthode HRA — Analyse de la fiabilité humaine
  10. Méthode PHA — Analyse préliminaire des menaces
  11. CCA — Analyse des causes et des impacts
  12. Méthode FMEA – Analyse de défaillance et d’impact
  13. Méthode

  14. PSA — Méthode d’évaluation probabiliste
  15. RR — Classification relative Méthode
  16. ETA Méthode Event Arbre de FTA
  17. — Méthode d’arbre de faille
  18. QRA – Analyse quantitative des risques
  19. Méthodes HAZOP — Analyse des menaces et de l’opérabilité
  20. FL-W Méthode — Logique de produit verbale nébuleuse

Pour plus d’informations sur chaque méthode, consultez Méthodes et façons d’évaluer le risque en milieu de travail.

Exigences légales relatives à la gestion des risques SST

  • § 102 al. 3 de la loi no 262/2006 Recueil du Code du travail, qui oblige l’employeur à rechercher en permanence les agents et les processus dangereux de l’environnement de travail ; et les conditions de travail, déterminer leurs causes et leurs ressources. Dans ce contexte, ils doivent rechercher et évaluer les risques et prendre des mesures propres à les éliminer ou à les minimiser.
  • Loi n° 309/2006 Coll. en fixant des exigences supplémentaires en matière de sécurité et de santé au travail dans les relations de travail et en assurant la sécurité et la santé dans l’activité ou la prestation de services en dehors des relations du travail.
  • § 9 de la loi n° 224/2015 Coll. sur la prévention des accidents majeurs, ordonne aux exploitants d’objets classés dans les groupes A ou B d’effectuer une évaluation des risques d’accident grave aux fins du programme de traitement de la sécurité ou nouvelles.
  • Annexe n° 1 du décret no 227/2015 Coll. sur les exigences de la documentation de sécurité et sur la portée des informations fournies par les responsables de l’avis régissent la manière dont l’évaluation des risques d’un accident majeur et sa portée sont effectuées.

Sources :

  • zsbozp.vubp.cz
  • documentacebozp.cz
  • Bozp.cz
  • Skolenibozp.cz

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